Apa saja upaya untuk meningkatkan kualitas SDM?-Sumber Daya Manusia (SDM) menurut buku Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Z.M Utama (2020) adalah aset berharga bagi perusahaan agar dapat menjalankan bisnis atau jasa dengan baik dan hasil yang memuaskan.
Perusahaan atau negara yang maju pasti memiliki Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Perusahaan tentunya tidak akan merekrut karyawan dengan cuma-cuma, mereka pasti menggunakan proses seleksi yang ketat untuk menyaring sumber daya manusia yang berkualitas dan tidak.
Perlu kamu ketahui, kualitas sumber daya manusia sangat mempengaruhi kemajuan suatu bangsa, looh. Berdasarkan informasi data dari Badan Pusat Statistik (BPS) Tahun 2022 Indonesia memiliki penduduk sekitar 275,77 juta jiwa.
Dari data tersebut artinya, Indonesia memiliki potensi sumber daya manusia yang cukup besar untuk memajukan negara Indonesia. Agar dapat bersaing dengan negara di kanca Internasional, Indonesia membutuhkan peningkatan kualitas sumber daya manusianya.
Lantas upaya apa saja yang dapat Indonesia, atau suatu perusahaan lakukan untuk meningkatkan sumber daya manusianya agar dapat menghasilkan produk dengan baik dan hasil yang memuaskan?
Nah, pada artikel ini kita akan membahas terkait apa itu sumber daya manusia berkualitas, Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM, dan Jasa konsultan SDM di Cilacap. Baca artikel ini sampai selesai agar kamu dapat meningkatkan Sumber Daya Manusia di Perusahaan.
Apa itu SDM Berkualitas?
Tahukah kamu apa itu SDM Berkualitas? Nah, SDM berkualitas adalah sumber daya manusia yang unggul, yaitu mereka yang memiliki skill dan kompetensi yang luar biasa. SDM berkualitas dapat dilihat dari beberapa faktor, antara lain :
- Pendidikan
- Pengalaman
- Skill Berkomunikasi
- Skill Berpikir kritis
- Skill Kerja sama Tim
- Karakter dan Komitmen yang kuat
- Karakter Positif
- Passion dalam bekerja
- Memiliki visi dan misi
- Dll.
Setiap Sumber Daya Manusia yang berkualitas pastinya memiliki kemauan untuk bekerja keras bagi orang lain. Namun, ada saatnya SDM kualitasnya menurun.
Itulah mengapa setiap perusahaan atau negara pasti memiliki beberapa upaya untuk meningkatkan kualitas SDM. Harapannya setelah dilakukannya upaya untuk meningkatkan kualitas SDM mereka akan semakin semangat dalam bekerja.
5 Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM
-
Training atau Pelatihan
Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM yang pertama yaitu training atau pelatihan. Training ini adalah langkah yang paling umum dilaksanakan oleh banyak perusahaan, tujuannya untuk meningkatkan skill para karyawan.
Ketika karyawan memiliki skill yang mumpuni, maka setiap karyawan pasti memberikan hasil kerja yang terbaik untuk perusahaan.
Training juga sebagai kegiatan untuk menggali potensi para karyawannya. Setiap perusahaan pasti menerapkan training khusus, sehingga kemampuan para karyawannya bisa lebih dimaksimalkan.
-
Pendidikan
Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM yang kedua yaitu pendidikan. Beberapa perusahaan memberikan karyawannya beasiswa untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
Upaya ini dilaksanakan agar pengetahuan dan skill karyawan dapat lebih terarah, sehingga dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik daripada sebelumnya.
Biasanya perusahaan memberikan beasiswa pendidikan berupa pendidikan formal maupun non formal sesuai dengan kebutuhan karyawannya. Nantinya jika proses pendidikan sudah selesai, karyawan akan kembali ke perusahaan untuk mengimplementasikan ilmunya untuk kemajuan perusahaan.
-
Pembinaan
Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM yang ketiga yaitu pembinaan. Biasanya perusahaan melakukan upaya ini dengan cara membina dan mengatur sumber daya manusianya melalui program perencanaan dan penilaian.
Upaya peningkatan sumber daya manusia ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan karyawannya dan mensosialisasikan aturan serta SOP perusahaan yang berlaku.
-
Kesempatan
Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM yang keempat yaitu kesempatan. Beberapa perusahaan memberikan kesempatan karyawannya untuk mengekspresikan ide atau gagasannya ketika sedang melakukan rapat terbuka.
Dengan memberikan kesempatan ini perusahaan akan semakin tahu karyawan mana yang potensial dan aktif untuk kemajuan perusahaan.
-
Penghargaan
Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM yang kelima yaitu penghargaan. Sudah kewajiban perusahaan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi dan berjasa dalam mengembangkan perusahaan.
Penghargaan disini contohnya, ketika ada karyawan yang mencapai target tentunya perusahaan akan memberikan bonus kepada karyawan tersebut.
Nah itulah lima upaya untuk meningkatkan kualitas SDM di Perusahaan. Namun terdapat satu upaya lagi untuk meningkatkan kualitas SDM yang jarang orang tahu.
Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM yang jarang orang ketahui yaitu menggunakan jasa seorang konsultan SDM di Cilacap. Kenapa Cilacap? karena cilacap merupakan daerah yang memiliki banyak industri.
Jasa Konsultan SDM di Cilacap
Konsultan SDM adalah seorang profesional yang membantu pekerjaan Staff HRD untuk mengelola dan meningkatkan kualitas SDM di perusahaan.
Sekarang ini jasa konsultan SDM sedang banyak dicari oleh perusahaan, banyak sekali konsultan SDM yang ada di Indonesia. Namun, tidak banyak Konsultan SDM yang profesional dan memiliki banyak pekerjaan.
Salah satu konsultan SDM yang sudah profesional dan berpengalaman yaitu Jasa konsultan SDM di Cilacap. Untuk kamu yang ingin informasi lebih lanjut terkait konsultan SDM di Cilacap untuk membahas upaya untuk meningkatkan kualitas SDM dapat hubungi whatsappnya di 081390203005