Talent Mapping Test di Konsultan Minat Bakat

 

Talent Mapping Test di Konsultan Minat Bakat-Temukan karyawan berkualitas dengan memaksimalkan proses seleksi melalui talent mapping test di konsultan minat bakat.

 

Pernahkah kamu melamar pekerjaan dan diminta untuk melakukan tes minat bakat? jika pernah maka kamu sudah melakukan salah satu contoh dari tes talent mapping lho.

 

Perusahaan terlebih perusahaan yang bergerak di dunia kreatif pasti melakukan talent mapping test sebagai salah satu prosedur perekrutan karyawan baru. tes talent mapping ini memiliki banyak manfaat bagi perusahaan maupun orang yang melakukan talent mapping test.

 

Talent mapping dapat dilakukan secara online maupun offline. Saat melakukan talent mapping test sangat dianjurkan untuk didampingi oleh seorang yang profesional guna membantu analisis hasil dari talent mapping test tersebut.

 

Salah satu tempat talent mapping test yang menjadi rekomendasi masyarakat Jawa Tengah khususnya kabupaten Banyumas yaitu di konsultan minat bakat Banyumas.

 

Konsultan minat bakat Banyumas tidak hanya menyediakan tes talent mapping, namun menyediakan berbagai metode tes minat bakat serta konsultan manajemen, konsultan karir, dll.

 

Pada artikel talent mapping test di konsultan minat bakat ini kita akan membahas terkait talent mapping di konsultan minat bakat. Mukai dari pengertian, manfaat, dan cara talent mapping test di konsultan minat bakat.

 

Talent Mapping adalah

Tahukah kamu apa itu talent mapping? Pemetaan bakat atau Talent mapping adalah suatu metode dalam proses perekrutan karyawan yang berkaitan dengan menggali sifat produktif dan skill yang dimiliki seseorang.

 

Talent mapping ini seringkali digunakan oleh para staff human resource department atau staff departemen sumber daya manusia untuk seleksi karyawan.

 

Namun, bukan berarti talent mapping ini hanya bisa digunakan oleh para staf departemen sumber daya manusia saja ya! kamu sebagai individu yang ingin tahu minat bakat dalam diri juga dapat menggunakan talent mapping sebagai metode tes minat bakat.

 

Dengan kata lain, talent mapping memiliki tujuan jelas yaitu untuk mengetahui minat, bakat, dan kepribadian yang dimiliki oleh seseorang.

 

Manfaat Talent Mapping Test di Konsultan Minat Bakat

Untuk kamu yang belum tahu terkait tes pemetaan bakat atau talent mapping di konsultan minat bakat, ada baiknya kamu tahu manfaat talent mapping di konsultan minat bakat ini.

 

Berikut ini manfaat talent mapping di konsultan minat bakat yang perlu kamu ketahui :

• Identifikasi Calon Karyawan atau seseorang

Manfaat yang pertama adalah identifikasi calon karyawan atau seseorang. Terdapat satu hal yang harus kamu ketahui dari talent mapping yaitu memahami potensi dari kemampuan sampai pengalaman yang dimiliki seseorang.

Ketika recruiter sudah memahaminya, perusahaan dapat menempatkan karyawan pada posisi yang tepat sesuai dengan bakatnya. Tidak hanya itu saja, talent mapping juga membantu recruiter dalam menelusuri seberapa besar minat karyawan untuk tetap di perusahaan.

 

• Engagement Calon Karyawan atau seseorang

Manfaat talent mapping yang perlu diketahui yaitu engagement calon karyawan. Artinya recruiter akan mengetahui jalur karir seseorang.

Pertanyaan seperti apakah karirnya akan berkembang atau tidak, apa saja yang dilakukan orang tersebut ketika diterima, keterlibatan karyawan, dll akan terjawab dengan baik setelah melakukan talent mapping.

 

• Perencanaan Kepemimpinan 

Perlu kamu ketahui, bakat tidak melulu soal kemampuan dasar lho. Melainkan juga kepemimpinan seseorang.

Setiap perusahaan pastinya memiliki saat pergantian pemimpin seperti halnya indonesia yang empat tahun sekali berganti, perusahaan juga sama. Dari yang tua berganti ke yang muda tentunya yang sudah berpengalaman.

Nah, dengan talent mapping ini perusahaan dapat mengetahui siapa saja yang mampu menjadi pemimpin di masa mendatang.

 

• Mengurangi waktu rekrutmen karyawan

Ketika suatu perusahaan melakukan talent mapping test pada proses rekrutmen sebenarnya ada keuntungan dari segi biaya lho. Perusahaan tidak perlu melakukan rekrutmen untuk pencarian karyawan baru, sebab talent mapping memiliki fungsi untuk memaksimalkan bakat terpendam seseorang.

 

Cara Talent Mapping Test 

Terdapat beberapa cara talent mapping yang biasa perusahaan lakukan, di antaranya :

• ST-30

Talent mapping test metode ST-30 berguna untuk mengenali potensi yang dimiliki seseorang. Selain itu talent mapping test metode ST-30 juga untuk mengetahui apa saja yang menjadi kelebihan dan kelemahan yang ada di dalam diri seseorang.

Yang paling penting dari ST-30 ini yaitu dapat mengetahui potensi yang paling dominan dalam diri karyawannya.

 

• Tes PSS

Talent mapping test metode PSS berfungsi untuk mengetahui minat seseorang dalam aktivitas kerja. Dari sini akan dipahami kegiatan atau pekerjaan apa yang pas untuk seseorang. Tes PSS ini biasanya berisi berapa jumlah pertanyaan. Terdapat 100 pertanyaan dari 15 tema.

 

• Tes TM

Talent mapping test metodeTM ini berupa beberapa pertanyaan yang harus diisi. Tes ini berfungsi untuk mengetahui sisi dominan yang dimiliki seseorang. Tidak hanya itu saja, talent mapping test metode ini juga berguna untuk melihat seberapa produktifnya seseorang.

 

Nah, itulah beberapa cara talent mapping yang dapat dilakukan. Untuk kamu yang ingin melakukan talent mapping test di konsultan minat bakat yuk hubungi nomor whatsapp kami di 081390203005